岗位职责:
1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2.帮助建立员工关系，协调员工与主管的关系，组织员工团建活动。
3.高中及以上学历，人力资源相关专业优先。有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力及团队协作精神，无工作经验也可以，有老人带。
5，熟练使用相关办公软件，具有基本网络招聘经验。

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工作地址

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