
岗位职责:
1.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3,帮助建立员工关系,协调员工与主管的关系,组织员工团建活动。
4,大专及以上学历,人力资源相关专业优先。有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力及团队协作精神;
5,熟练使用相关办公软件,具有基本网络招聘经验。
8:00-4:00午休11:30-1:30双休,法休
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